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Arbeitsrecht

Gerade wirtschaftlich schwierige Zeiten zwingen Betriebe und Unternehmen oftmals, Personalanpassungen mit Hilfe betriebsbedingter Kündigungen vorzunehmen. Der Anspruch des Arbeitnehmers ist die Hilfestellung vor unberechtigten Kündigungen. Deren Ausspruch steht daher immer wieder im Brennpunkt arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Es ist die Aufgabe des Anwaltes, dem Mandanten kompetenten Beistand zu bieten. Schwerpunktthemen bilden: